国聘是国投人力自主研发运营的网络招聘平台，是国家级就业工程“国聘行动”的官方招聘平台，集聚优质岗位、活跃用户，提供信息发布、简历管理、线上笔面试、在线测评、云端咨询、背景审核、雇主品牌传播等“一揽子”服务，高效匹配用人单位和求职者。

智慧：PC、APP、H5和小程序多终端互联呈现，为求职者提供信息真实、功能完整、环境友好、操作简便的平台界面；

敏捷：不与任何云主机、云数据库、网络进行捆绑，可以随时快速迁移；

安全：自主研发，采用多层安全体系，单位数据、个人信息安全；

严谨：严密的审核校验机制，对用人单位进行严格审核把关，为求职者营造一个安全放心的应聘环境。

国投人力持续完善招才引智网络，联合全球300余个学联、80余个海外华人社团及专业协会，构建了涵盖25个国家和地区、覆盖近3000所国内外高校的引才引智网络。汇聚包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家级专家、500强企业专业技术及经营管理人才等各类高层次人才。 通过中高端猎头帮助企业进行国内外中高端人才引进、海外分支机构属地化人员招聘工作；开展全球高校参访、知名企业调研、学会协会交流、人才沙龙等活动，覆盖日本、韩国、新加坡、德国、瑞士、英国、中国香港等国家和地区。

国投人力为用人单位提供校园招聘、社会招聘、高管选聘、内部竞聘等全链条服务，灵活适配不同企业需求，具备多元化招聘渠道网络、专业化筛选与评估体系、智能招聘工具赋能全流程以及强大的数据安全与隐私保护能力，服务用人单位精准、高效选人用人，有效降低招聘成本，提升招聘效能。

吸引人：定制化提供雇主品牌咨询及调研服务，搭建雇主品牌传播矩阵、设计传播内容，线上线下相结合进行宣传与推广，传递雇主品牌价值，提升用人单位在人才市场的知名度和美誉度。

招到人：线上通过直播宣讲、专场双选会、企业探访直播等丰富多彩的形式广泛触达优质人才，线下通过启动仪式、宣讲会、双选会、技术讲座、小型交流会、精品沙龙、企业开放日等形式定向影响目标人才。通过线上线下活动联动，为企业搭建起与优质人才沟通的桥梁，激发人才热情，提升加入积极性。

选对人：专业化团队多年沉淀，系统性研发、持续升级职业性格、心理风险、领导力等系列人才测评产品，提供定制笔试、面试出题服务，更适合中国企业，尤其央企国企，帮助企业精准识别、高度匹配人才，降低用工风险。“国考云”在线考试平台，拥有更先进AI智能监考技术，高并发、高稳定性、高安全保障，服务用人单位高效选人。提供全国线下机考服务，拥有成熟现场机考系统，专业全流程考务服务，覆盖600+授权考点。

留住人：根据企业需求，为企业定制化设计分阶段的Offer后维护动作，举办企业开放日、职前培训、社群运营等，让人才感受到企业的人性化关怀，增强人才对企业的认同感和忠诚度。

国投人力践行央企责任、落实就业优先战略，服务青年就业创业，搭建就业指导平台“国聘知行派”，面向高校就读学生、应届生及职场转型人群，提供全流程求职支持，定制化个性求职、职业发展方案，做职场进阶、个人成长的高效助力器。

联合人社部和央视总台开展“青春知行”就业指导公益活动，推出大型就业指导品牌活动“青春知行”，旨在倡导求职青年“做新时代知行合一的行动派”。通过提供系列专业、正规的就业指导和实训实践服务，增强求职青年求职本领，助力轻松上岗、快速上手。

“青春知行”正在成为各高校、各地就业指导老师、学生和家长喜爱、令人信赖的就业指导品牌。 国聘知行派团队在职前培训领域的体系构建、理念思路、科技支撑得到各方高度认可，联合人社部和央视总台开展了“青春知行”就业指导公益活动，得到社会积极评价。

国投人力通过高层次人才科技项目的引入及全方位科创服务，赋予新时代人力资源服务产业园新内涵。采用引进、集聚、服务、保障等举措，承接地方政府人力资源产业园运营业务，形成区域性人力资源聚集高地和人才培养储备高地，打造国内一流、国际接轨的国家级人力资源服务产业园区，为高质量转型发展培育新增长点。

积极对接“3+N”人才高地建设，通过运营地方人才产业园、科技创新中心等方式，探索“人才+科技+园区”的发展新思路，实现人才与科创项目、地方政府、企业之间的多方互动、深度融合。

目前已在长三角、珠三角等区域建立科创服务中心，与海南省、宁波市、嘉兴市、昆山市等省市地区持续深化合作，开展高端人才寻访及落地配套服务、科技创新项目引进及孵化服务、产教融合及研发资源对接服务、硬科技人才数据交互交流服务等，助力区域实现产业聚焦、打造科创发展高地，全面提升科技成果转化和产业孵化能力。

国投人力贯彻落实国家关于推动现代职业教育高质量发展的决策部署，着力打造“教培就创一体化的人力资源综合服务平台”。公司在与中华职业教育社、中华国际科学交流基金会、高校毕业生就业协会等权威机构合作开展课题研究的同时,积极探索促进“产教融合、产城融合、科教融汇”的有效路径，逐步形成了“夯实培训、赋能教育、定制就业”的解决方案。目前，已经开发了十个专业的线上培训课程，重点完善“红领芯—杰出工程师领航计划”，主导推广“景区运营管理师”等新职业，深度参与“国家重大行业产教融合共同体”的构建和运营，在产教融合的数字化、标准化、国际化等方面发挥独特的作用。

国投人力以用人单位需求为导向，个性化定制灵活用工模式，帮助用人单位管理用工风险、合理控制人工成本，提升用人单位管理效能，聚焦核心业务发展。服务内容包括业务流程外包、专业服务外包、人力资源服务外包、技术服务外包、综合管理服务外包等。基于独立自主开发智能平台的多场景应用，采用规范化、流程化统一管理，升级服务管理体系，配置专业服务团队及资源，为用人单位提供项目管理、人员管理、风险管理等服务，助力企业发展提质增效。 国投人力是全国19家具备内地输澳门劳务经营资质的公司之一，14家具备内地输香港劳务经营资质的公司之一，可以提供除台湾地区以外所有国家和地区的跨境人力资源服务。截至目前，已累计向香港、澳门、新加坡、日本和“一带一路”沿线及加勒比海等国家、地区派遣各类人才超过66,000人，服务雇主超过1,200家，积累了丰富的人才选派和管理经验。 国投人力为中国企业提供一站式的出海服务，涵盖市场调研、海外政策咨询、全球人才招聘、岗位评估、全球雇佣、薪酬福利、全球医疗等等。提供多种海外服务产品，帮助企业迅速进入当地市场，响应企业业务需求，灵活开拓海外业务。